{"id":13614,"date":"2023-02-02T18:01:29","date_gmt":"2023-02-02T18:01:29","guid":{"rendered":"https:\/\/tacambaro.gob.mx\/?page_id=13614"},"modified":"2025-09-19T20:17:03","modified_gmt":"2025-09-19T20:17:03","slug":"instituto-de-la-mujer-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/tacambaro.gob.mx\/?page_id=13614","title":{"rendered":"INSTITUTO DE LA MUJER TACAMBARENSE"},"content":{"rendered":"\t\t
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Instituto de la Mujer Tacambarense<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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C. Mar\u00eda de Lourdes Arreola Aviles
Directora del Instituto de la Mujer Tacambrense<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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El Instituto de la Mujer Tacambarense es una dependencia del gobierno municipal que brinda atenci\u00f3n a las mujeres en situaci\u00f3n de vulnerabilidad. Su objetivo es impulsar el desarrollo integral de las mujeres. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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ATRIBUCIONES<\/strong>
Con base en el Reglamento Interno del Gobierno Municipal de Tac\u00e1mbaro<\/span>, las atribuciones del departamento del Instituto de la Mujer Tacambrense son las siguientes:
Art\u00edculo 95. La Direcci\u00f3n del Instituto de la Mujer Tacambarense, la cual contar\u00e1 con las siguientes atribuciones:
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    \n
  • \nI.\tElaborar\u00e1 anualmente un programa de trabajo para la dependencia a su cargo;<\/li>\n
  • \nII.\tPromover que la planeaci\u00f3n del desarrollo integral del Municipio, se sustente en una pol\u00edtica con perspectiva de equidad e igualdad entre los g\u00e9neros, para asegurar la plena participaci\u00f3n de la mujer, evitando de toda forma su discriminaci\u00f3n;<\/li>\n
  • \nIII.\tPromover la perspectiva de g\u00e9nero mediante la participaci\u00f3n de las mujeres en la toma de decisiones respecto del dise\u00f1o de los planes y los programas de gobierno municipal;<\/li>\n
  • \nIV.\tInformarse de los proyectos, programas y apoyos federales y estatales a los que puede acceder el Instituto de la Mujer Tacambarense y gestionarlos;<\/li>\n
  • \nV.\tDise\u00f1ar los mecanismos para el cumplimiento y vigilancia de las pol\u00edticas de apoyo a la participaci\u00f3n de las mujeres en los diversos \u00e1mbitos del desarrollo municipal;<\/li>\n
  • \nVI.\tPromover y proponer pol\u00edticas p\u00fablicas tendientes a garantizar la Igualdad y equidad de g\u00e9nero, que favorezcan la disminuci\u00f3n de la brecha de g\u00e9nero entre Mujeres y Hombres, as\u00ed como aquellas que promuevan la prevenci\u00f3n y erradicaci\u00f3n de la violencia contra las mujeres;<\/li>\n
  • \nVII.\tFungir como \u00f3rgano de apoyo del Ayuntamiento en lo referente a las mujeres y a la equidad de g\u00e9nero;<\/li>\n
  • \nVIII.\tEn coordinaci\u00f3n con el Departamento de Comunicaci\u00f3n Social, promover y participar en una cultura de igualdad mediante im\u00e1genes plurales, equilibradas y no discriminatorias que contrarresten las im\u00e1genes parciales o negativas de la mujer;<\/li>\n
  • \nIX.\tPromover y difundir una cultura de la igualdad, equidad y respeto para hombres y mujeres;<\/li>\n
  • \nX.\tPromover la elaboraci\u00f3n de programas que fortalezcan la familia como \u00e1mbito de promoci\u00f3n de la igualdad de derechos, oportunidades y responsabilidades sin distinci\u00f3n de sexo;<\/li>\n
  • \nXI.\tFomentar la generaci\u00f3n y aplicaci\u00f3n de mecanismos que permitan el acceso de la mujer a los beneficios de los programas municipales sin distinci\u00f3n o discriminaci\u00f3n;<\/li>\n
  • \nXII.\tGestionar, a petici\u00f3n de parte, ante las dependencias y entidades municipales, los apoyos que soliciten las mujeres preferentemente las de sectores marginados, ya sea individualmente o a trav\u00e9s de organizaciones y asociaciones; y,<\/li>\n
  • \nXIII.\tLas dem\u00e1s que le se\u00f1ale el o la Presidente Municipal y las disposiciones normativas vigentes.<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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