ATRIBUCIONES
Con base en el Periódico Oficial del Gobierno Constitucional del Estado de Michoacán de Ocampo, las atribuciones del departamento de comunicación social son las siguientes:
Artículo 95. La Dirección del Instituto de la Mujer Tacambarense, la cual contará con las siguientes atribuciones:

• I. Elaborará anualmente un programa de trabajo para la dependencia a su cargo;
• II. Promover que la planeación del desarrollo integral del Municipio, se sustente en una política con perspectiva de equidad e igualdad entre los géneros, para asegurar la plena participación de la mujer, evitando de toda forma su discriminación;
• III. Promover la perspectiva de género mediante la participación de las mujeres en la toma de decisiones respecto del diseño de los planes y los programas de gobierno municipal;
• IV. Informarse de los proyectos, programas y apoyos federales y estatales a los que puede acceder el Instituto de la Mujer Tacambarense y gestionarlos;
• V. Diseñar los mecanismos para el cumplimiento y vigilancia de las políticas de apoyo a la participación de las mujeres en los diversos ámbitos del desarrollo municipal;
• VI. Promover y proponer políticas públicas tendientes a garantizar la Igualdad y equidad de género, que favorezcan la disminución de la brecha de género entre Mujeres y Hombres, así como aquellas que promuevan la prevención y erradicación de la violencia contra las mujeres;
• VII. Fungir como órgano de apoyo del Ayuntamiento en lo referente a las mujeres y a la equidad de género;
• VIII. En coordinación con el Departamento de Comunicación Social, promover y participar en una cultura de igualdad mediante imágenes plurales, equilibradas y no discriminatorias que contrarresten las imágenes parciales o negativas de la mujer;
• IX. Promover y difundir una cultura de la igualdad, equidad y respeto para hombres y mujeres;
• X. Promover la elaboración de programas que fortalezcan la familia como ámbito de promoción de la igualdad de derechos, oportunidades y responsabilidades sin distinción de sexo;
• XI. Fomentar la generación y aplicación de mecanismos que permitan el acceso de la mujer a los beneficios de los programas municipales sin distinción o discriminación;
• XII. Gestionar, a petición de parte, ante las dependencias y entidades municipales, los apoyos que soliciten las mujeres preferentemente las de sectores marginados, ya sea individualmente o a través de organizaciones y asociaciones; y,
• XIII. Las demás que le señale el o la Presidente Municipal y las disposiciones normativas vigentes.